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Le projet MILLE BORNES


6 mois pour changer de comportements de mobilité et reprendre une mobilité plus active pour venir travailler : faire plus de marche, plus de vélo, et pourquoi pas prendre plus les escaliers, reprendre le sport... c'est bon pour la santé ! Tel est l'objectif du projet MILLE BORNES engagé avec 50 agents de la métropole de Lyon sur l'année 2020.

Cette expérimentation , en phase avec les politiques publiques pilotées par la Métropole de Lyon, de mobilité durable, plan climat, plan santé-environnement, s'inscrit dans un projet européen MELINDA qui vise à changer la mobilité urbaine, copilotée par l'agence régionale AURA EE, et la Métropole de Lyon. Sont également impliqués le Grand Annecy, aux cotés de 5 partenaires de l'arc alpin.

Sur 9 mois, et malgré deux confinements liés à la crise sanitaire, entre avril et décembre 2020, le projet a proposé à 50 volontaires de changer leur mode de déplacement "domicile-travail" au moins une fois ou deux par semaine, voir plus.

L'objectif est d'encourager les changements de comportements de mobilité et de démontrer que c'est bon pour la santé !

Aidé d'une montre connectée afin de recueillir des données sur l'activité de sa mobilité, chaque volontaire devait se rendre à deux visites médicales ( début et fin d'expérimentation)  afin de voir l’évolution d'une reprise de son activité sur sa santé.

L'opération a pris fin en décembre 2020, et malgré une année 2020 tourmentée a pu se dérouler jusqu'au bout avec encore 41 participants / les 50 recrutés au début. A découvrir ci dessous : 

la synthèse du bilan de l'opération 1000 bornes ICI

le bilan complet est ICI 

la rentrée 2020 du projet 1000 bornes :

La crise sanitaire a décalé de 3 mois le projet mais les 50 volontaires dès la reprise en juin, ont répondu présents et sont plus motivés que jamais ! Tous ont passé la visite médicale de phase de début, ce qui a permis d' etablir un bilan de départ sur de nombreux critères médicaux, physiologiques et psychologiques. Tous envoient un relevé hebdomadaire des pas et des kms parcourus, ...

Savez vous qu'ils ont parcourus en 3 mois plus de 128700 kms, à pied, ou à vélo, soit 3 fois le tour de la terre ! Certains nous font parvenir leurs témoignages, sur des pérégrinations domicile-travail plus que vertueuses ! nous vous les partageons ci dessous

La semaine de la mobilité en septembre, et a été l'occasion de challenger nos participants, et de leur faire battre des records ! un événement de remerciements a été organisé à leur profit le 3 décembre, avec remise de prix. Après deux confinements et du télétravail plus tard, l'équipe du projet 1000 Bornes a réuni la cinquantaine de participants autour d'un webinaire.

Ce webinaire avait pour but d'annoncer les dix lauréats du challenge mobilité 1000 bornes de septembre, mais aussi d'échanger entre les participants sur leurs expériences, la motivation, les retours bénéfiques, et de dévoiler les dix lauréats. Ce classement, basé notamment sur la semaine de la mobilité, qui a eu lieu en septembre, a repris les codes du 1000 Bornes en récompensant dix participants en 4 catégories.

  • Catégorie du « plus méritant » - Libéré de toutes les contraintes, ces participants se sont pleinement engagés et ont fait du changement de comportement une priorité. Rien ne les arrête, malgré les nombreuses contraintes qu'ils peuvent rencontrer.3 lauréats 
  • Catégorie du « plus assidu » - Devenu « l'as de la montre ». Ces participants ont rempli leurs données très régulièrement, y compris durant les vacances et les semaines confinées et/ou en télétravail.2 lauréats 
  • Catégorie du « plus sportif » - Devenu le vélo/piéton « citerne ». Ces participants ont toujours été très motivé, ont effectué un nombre de pas ou de kilomètres conséquent durant la semaine de la mobilité … jamais en panne de motivation.2 lauréats 
  • Catégorie du « plus investi/impliqué » - Ces participants ont pu effectuer moins de pas ou km par rapport à d'autres participants, ils n'ont jamais abandonné et se sont pleinement impliqués dans le projet. Beaucoup d'échanges ont eu lieu entre eux et l'équipe projet. Ils ont été force de proposition et prêts à partager leurs expériences personnelles au profit du reste du groupe. 3 lauréats